Stressprävention/Stressbewältigung als Unternehmensaufgabe spielt jedoch zunehmend ebenfalls eine große Rolle. Im Sinne des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten viele Unternehmen inzwischen Programme wie Sportkurse, Massagen am Arbeitsplatz oder Ähnliches an. Dies ist eine gute Entwicklung und zeigt, dass Firmenchefs sich zunehmend mit der Mitarbeitergesundheit auseinandersetzen und Möglichkeiten in Erwägung ziehen diese zu fördern. In Bezug auf das Stressmanagement im Unternehmen braucht es jedoch umfassendere Konzepte, die mehrere Bereiche berücksichtigen und ebenfalls die bereits genannten Coachingelemente beinhalten, um optimale Ergebnisse erzielen zu können. Die Konzepte können an die Möglichkeiten im Unternehmen angepasst werden.